Regular Datacenter Inżynier (obszar Cisco)

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Wrocław (Polska)

Data publikacji: 16.07.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Nasz klient to doświadczona firma IT-specializująca się w kompleksowych rozwiązaniach teleinformatycznych wspierających rozwój przedsiębiorstw. Od wdrożeń infrastruktury sieciowej i skalowalnych rozwiązań Data Center, przez systemy komunikacji i nowoczesne Contact Center z funkcjami nagrywania i analityki rozmów, aż po cyberbezpieczeństwo, dedykowane oprogramowanie oraz robotykę i automatyzację procesów biznesowych (RPA). Firma oferuje także usługi konsultingowe, audyty, serwis i utrzymanie, dostarczając rozwiązania w modelach chmury, hybrydowym i on‑premise. Działając od wielu lat na rynku i realizując projekty dla klientów z różnych sektorów, firma łączy solidne know‑how techniczne z praktycznym podejściem do optymalizacji procesów. To atrakcyjne środowisko dla specjalistów sieciowych, programistów, analityków, inżynierów bezpieczeństwa oraz ekspertów automatyzacji, którzy chcą rozwijać kompetencje przy zaawansowanych wdrożeniach i rozwiązaniach enterprise.

Regular Datacenter Inżynier (obszar Cisco)

Miejsce pracy: Wrocław (dolnośląskie)

Numer referencyjny: 102679/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Wymagania:

  • 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu i utrzymaniu rozwiązań sieciowych oraz datacenter
  • Ugruntowana znajomość protokołów routingu i segmentów L2 na poziomie CCNP (BGP, OSPF, ISIS, EIGRP, STP)
  • Praktyczna znajomość rozwiązań DC na poziomie CCNP (ACI, EVPN, NDFC, NX-OS)
  • Biegła obsługa pakietu Office (szczególnie Visio do tworzenia schematów sieciowych)
  • Komunikatywny angielski (czytanie dokumentacji, otwieranie zgłoszeń i współpraca z Cisco TAC)
  • Analityczne myślenie, systematyczność, punktualność, umiejętność pracy w zespole


Dodatkowe atuty:

  • Swoboda w prowadzeniu prezentacji technicznych (presales) oraz budowaniu relacji z zespołami technicznymi klientów
  • Certyfikaty branżowe (np. CCNP Enterprise, CCNP Datacenter).
  • Podstawowa znajomość systemów automatyzacji (Ansible, Python, Linux)
  • Prawo jazdy kategorii B
  • Umiejętności i chęć prowadzenia wystąpień publicznych (konferencje)


Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie (b2b lub umowa o pracę)
  • Możliwość pełnej pracy zdalnej lub hybrydowej
  • Ciekawą i dynamiczną pracę w prężnie rozwijającej się firmie z branży IT,
  • Możliwość rozwoju w stabilnej firmie o udokumentowanym potencjale rynkowym,
  • Uczestnictwo w ciekawych projektach,
  • Możliwość uczenia się i otrzymywania ciekawych zadań,
  • Swobodną atmosferę pracy,
  • Benefity w ramach pakietu socjalnego (m.in. karta Multisport, opieka medyczna dla całej rodziny, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do wakacji, dofinansowanie do Internetu, paczki świąteczne).


Obowiązki:

  • Wdrażanie, konfiguracja oraz utrzymanie infrastruktury sieciowej i datacenter u klientów klasy enterprise
  • Współudział w tworzeniu projektów technicznych i ofert (wsparcie architektów i działów handlowych)
  • Rozwiązywanie incydentów i problemów z infrastrukturą sieciową (wsparcie techniczne L2/L3 dla zespołów serwisowych)
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz powykonawczej
  • Śledzenie trendów technologicznych i chęć rozwijania się w kierunku nowoczesnych technologii
  • Pełnienie okresowych dyżurów (on-call) dla krytycznych systemów klientów

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...